Bagaimana pelatihan yang mengacu pada kebutuhan kompetensi dan SKKNI dapat meningkatkan daya saing organisasi.
Program pelatihan yang efektif tidak berhati pada jumlah peserta, melainkan pada perubahan kemampuan yang terukur. Dengan memetakan kompetensi yang dibutuhkan terlebih dahulu, organisasi dapat merancang kurikulum yang relevan dan mengevaluasi dampaknya secara jelas.
Program training disusun dengan pendekatan berbasis kompetensi, mengacu pada standar nasional bila diperlukan, serta dilengkapi materi praktik yang langsung dapat diterapkan di tempat kerja.
Konsultasikan kebutuhan pengembangan SDM Anda bersama kami.